Fullservice für Mitarbeiter und Unternehmen
Innovative Unternehmen bemühen sich kontinuierlich um talentierte und motivierte Mitarbeiter. Neben wirtschaftlicher Profitabilität gehört das Employer Branding bereits bei vielen Firmen zum Fundament einer zukunftsorientierten Arbeitswelt. Nur mit einer nachhaltigen Strategie, wird die Reputation als attraktiver Arbeitgeber gestützt und eine starke Arbeitgebermarke gestaltet.
Qualifizierte und ambitionierte Mitarbeiter aufzuspüren, ist ebenso wichtig wie sie zu halten und an das Unternehmen zu binden.
Ihre Mitarbeitenden sind die besten Markenbotschafter
Die Glaubwürdigkeit der Mitarbeiter eines Unternehmens ist die Speerspitze der Markenkommunikation.
Zufriedene, engagierte Mitarbeiter sind loyal und verbreiten positive Assoziationen mit dem Arbeitgeber – sowohl im persönlichen Umfeld als auch auf sozialen Medien.
Wussten Sie, dass
80 % der Bewerber eine passende Stelle ablehnen, wenn sie sich nicht mit dem Unternehmen identifizieren können?
2 von 10 Mitarbeitenden davon ausgehen, in den nächsten 5 Jahren beim derzeitigen Arbeitgeber zu bleiben und 43% der Befragten bereits einen Wechsel planen?
53.700 Fachkräfte im Jahr 2019 in Deutschland zu ersetzen sind?
Corporate Spirit
Gemäß dem Gallup Engagement Index stagniert der Anteil an Beschäftigten, die eine starke emotionale Bindung zum Arbeitgeber aufweisen. Die zentralen Ergebnisse des Engagement Index 2016 zeigen, dass 70 Prozent der Arbeitnehmer emotional gering gebunden sind und lediglich „Dienst nach Vorschrift“ ableisten.
Um dieser Entwicklung entgegen zu wirken, gilt es für Ihr Unternehmen, das Zugehörigkeitsgefühl zu steigern.
Mitarbeiter-Benefits sind ein elementarer Bestandteil dieses kulturellen Wandels im Arbeitsmarkt. Heterogene Mitarbeiterstrukturen und regelmäßige gesetzliche Veränderungen fordern ein Höchstmaß an fachlicher sowie prozessualer Expertise.
Die Gestaltung, Kommunikation, Implementierung und Administration ganzheitlicher Benefits-Lösungen ist unsere Kernkompetenz.
Bundesweites Benefits-Experten-Team
- Persönliche „vor Ort“-Betreuung von Mitarbeitern und Unternehmen
Internationales Netzwerk
Arbeitgeberportal
- Zentralisierung aller Administrationsvorgänge
- Informations- und Dokumentationsplattform
- Schnittstelle zum jeweiligen HR-System
Arbeitnehmerportal
- gezielte Information der Belegschaft
- Corporate Design
- kumulierte Visualisierung der Arbeitgeberleistung
- Benefits-App
Individuelle Kommunikation
- Informationsveranstaltung
- Broschüren
- Persönliche Beratung
Einzigartige Produktlösung – Berufsunfähigkeitsrente ohne Gesundheitsprüfung
Aktuarielle Leistungen/Bilanzgutachten
Pension – Due Diligence in M&A Transaktionen
Restrukturierung von Benefits-Modellen
