Work-Life-Balance: Flexible ArbeitszeitgestaltungFringe Benefits für Mitarbeiter - Employer Branding

Studien belegen, dass ein angenehmes Arbeitsumfeld deutlich höher geschätzt wird als ein hohes Gehalt. Work-Life-Balance steht auf der Prioritätsliste der heutigen Arbeitswelt ganz oben.
Der Wunsch nach individueller Zeitgestaltung steigt – auch am Arbeitsplatz. Die Mittagspause im Sportstudio ist daher längst nicht mehr ein Mythos aus Hollywood Filmen.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Flexibilität im Alltag oder der Ausgleich zum Stress sind schlagende Argumente für Arbeitnehmer, die entsprechenden Freiräume vom Unternehmen zu erhalten.
Um die Arbeitszeit der Mitarbeiter flexibel zu gestalten, existieren verschiedene Modelle. Ob Gleitzeit, Home-Office, Vertrauensarbeitszeit oder Teilzeitmodelle. Wir unterstützen Sie dabei, in Ihrem Unternehmen das passende Modell einzuführen.

Carsten Ganz
Carsten Ganz Managing Director Benefits & Pensions
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