Partnerschaftliche Verbindungen mit Fokus auf Mehrwerte für unsere Mandanten

Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen. Strategisch wollen wir uns sowohl organisch als auch anorganisch vergrößern. Wir sind stets offen für den Austausch mit anderen Maklern, ob Allrounder oder Spezialist, um in Gesprächen zu eruieren, wie man gemeinsam „mehr Wert“ an der Mandantenschnittstelle erzeugen kann.

Unser Motto: „Buy for sense, not for size“. Wir legen großen Wert darauf, dass wir eine gemeinsame strategische Ausgangslage haben, vergleichbare Qualitätsansprüche und unser kulturelles Wertesystem zueinander passen. Das hat in der Vergangenheit mehrere Projekte zum großen Erfolg verholfen und die MRH Trowe Familie mit „neuen Partnerunternehmen“ vergrößert.

Dabei macht uns unsere nicht kopierbare offene Unternehmenskultur einzigartig.

Kommen Sie gerne auf uns zu!

Grafik sind viele verschiedene kleine Bilder zeigt in denen Menschen bei der Arbeit abgebildet sind,

Ihre Ansprechpartner

Damit Sie unmittelbar mit der passenden Kontaktperson in Verbindung treten können – Ihr direkter Draht zu den richtigen Ansprechpartnern:

Samuel lang
Head of mergers & acquisitions

+49 69 6605889 553
samuel.lang@mrh-trowe.com

  • Partnerschaftliche Abstimmung eines strategischen Zielbildes inkl. Unternehmensbewertung
  • Steuerung des Transaktionsprozesses und der Verhandlungen
  • Durchführung der Due Diligence

 

Marvin Mandl
projectmanager m&A

+49 69 66605889 12
marvin.mandl@mrh-trowe.com

  • Begleitung des Transaktionsprozesses und der Due Diligence
  • Partnerschaftliche Erstellung eines Integrations-Konzepts
  • Begleitung und Steuerung des PMI-Prozesses

Strategische Mehrwerte

Verschiedene Holdingfunktionen ermöglichen die administrative Entlastung und die Fokussierung auf das operative Geschäft:

Finance
  • Unterstützung durch Experten im Bereich Controlling und Buchhaltung
  • Organisatorische Entlastung durch bedarfsgerechte „Backoffice“-Tätigkeiten
  • Optimierte Prozesse durch einheitliche Abläufe und abgestimmte Software-Tools

 

people & culture
  • Zentrales Personalmanagement mit einheitlicher IT-Software
  • Aktives HR-Sourcing durch unternehmenseigene Recruiter
  • Konsequentes Employer-Branding
  • Unternehmenseigene Förder- und Weiterbildungsprogramme
it
  • Unternehmensübergreifender IT-Support
  • Bereitstellung und Wartung von Cloud-Systemen
  • Management der technischen Ausstattung von Standorten und Mitarbeitern
  • Verwaltung und Weiterentwicklung der genutzten vertriebsrelevanten Software
Marketing, brand & communication
  • Gezielte interne und externe Kommunikation
  • Schaffung eines effektiven Marktauftritts durch Corporate Branding
  • Bereitstellung von Marketingmaterial und Werbemitteln
  • Organisation von Events und Veranstaltungen
legal
  • Corporate Governance
  • Gesellschaftsrechtliche Fragestellungen
  • Begleitung von Rechtsstreitigkeiten
  • Prüfung/Gestaltung/Verhandlung von Verträgen
  • Professionelles Rechtsanwaltsnetzwerk
carriermanagement
  • Beziehungs- und Kommunikationsmanagement mit unseren Versicherungspartnern
  • Unternehmensübergreifendes Management der Courtage- und Zusatzvereinbarungen
  • Administrative Sachbearbeitung der Versichererstammdaten
  • Unternehmensweiter Support der operativen Einheiten

Operative Mehrwerte

Unsere Kompetenz-Teams ermöglichen ein Ziel gerichteten und professionalisierten Vertrieb mit großem organischen Wachstumspotenzialen:

Einkaufsstärke
  • Stärkung der Marktposition durch reputationsstarke Marke
  • Effizientere Preis-Leistungs-Relation
  • Verhandlungsstärke gegenüber Versicherern durch langjährige Beziehungen zu erstklassigen Versicherern
Vertriebssupport
  • Spezialsparten für bedarfsgerechte Mandantenlösungen
  • Zugriff auf Spezialisten-Knowhow des Team of Experts
  • Entlastung durch Backoffice-Funktionen und IT-Systeme
  • Starkes Vertriebsnetz mit exklusiver Partnerschaft, u. a. deutsche Sparkassen

Mehr über MRH Trowe erfahren

MRH Trowe hat 4,62 von 5 Sternen 1249 Bewertungen auf ProvenExpert.com