HR ConsultingMaßgeschneiderte Vergütungssysteme, die überzeugen.
Wir entwickeln gemeinsam mit den Expertinnen und Experten unserer Tochtergesellschaft Lurse marktgerechte und strategisch wirksame Vergütungssysteme für Ihr Unternehmen.
Unser Angebot
- Aufbau und Implementierung von Grading-Systemen und Job-Architekturen als personalpolitischer Rahmen
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Vergütungsmodelle für alle Mitarbeitergruppen, abgestimmt auf Ihre Unternehmensstrategie
- Konzeption variabler Vergütungsmodelle, die Leistung honorieren und Kostenflexibilität bieten
- Durchführung von Pay-Equity-Analysen gemäß den Vorgaben der EU-Entgelttransparenzrichtlinie zur Förderung von Lohngerechtigkeit
- Moderation und Leitung von HR-Netzwerk- und Arbeitskreisen
Wir unterstützen Sie im gesamten Prozess: Von der Moderation der Konsensfindung mit Mitbestimmungsgremien bis zur gezielten Kommunikation und Change-Begleitung beim Rollout. Darüber hinaus bilden wir Ihre HR-Mitarbeitenden zum Compensation & Benefits Manager aus oder entwickeln auf Wunsch individuell zugeschnittene Seminare.
