- Strategische Neuaufstellung bündelt Pensions-Consulting, bAV, BenefitsAdministration und Compensation-Beratung unter einem Dach
- Einziger Top-Player „Made in Germany“ mit Vollsortiment
Frankfurt am Main, 10.06.2026
MRH Trowe hat das Geschäftsfeld Benefits strategisch neu aufgestellt und bündelt die Kompetenzen der Marken Lurse, Heubeck und MRH Trowe in einem integrierten 360-Grad-Angebot. Das Unternehmen positioniert sich damit als einer der wenigen echten Vollsortimenter im deutschen Benefits-Markt und als einziger Top-Player „Made in Germany“, der Pensions-, Benefits- und Compensation-Beratung ganzheitlich denkt.
Das Leistungsspektrum reicht von Pensions-Consulting und Aktuariat über betriebliche Altersversorgung (bAV) und Benefits-Administration bis hin zu HR- und Vergütungsberatung. Damit vereint MRH Trowe alle relevanten Disziplinen entlang der gesamten Benefits-Wertschöpfungskette unter einem Dach, von der versicherungsmathematischen Expertise bis zur modernen Compensation-Strategie.
„Wir haben die einzigartige Möglichkeit, Pensions-, Benefits- und CompensationBeratung wirklich ganzheitlich zu denken. Das ist unter den deutschen Anbietern ein Alleinstellungsmerkmal und gleichzeitig der Mehrwert, den unsere Kunden in einer immer komplexer werdenden HR-Landschaft brauchen“, sagt Norman Dreger, Sprecher der Geschäftsführung der MRH Trowe Benefits, Pensions & Compensation GmbH, die als Zwischenholding fungiert.
80 Jahre Erfahrung trifft moderne Beratung
Die neue Struktur vereint über 80 Jahre Erfahrung in der Versicherungsmathematik mit zeitgemäßer Beratungspraxis. MRH Trowe bietet seinen Kunden damit einen einzigartigen Zugang: Insurance-, Benefits- und Finance-Dienstleistungen aus einer Hand, ergänzt durch internationale Betreuung über starke Netzwerke. Für mittelständische Unternehmen und große Konzerne gleichermaßen ist dies ein Partner, der komplexe Herausforderungen rund um Altersversorgung, Mitarbeiterbindung und Vergütungsstrukturen in einem integrierten Beratungsansatz löst.
Erfahrenes Führungsteam mit hoher Marktpräsenz
Geprägt wird die Neuaufstellung durch ein starkes Führungsteam, das gemeinsam die Geschäftsleitung der koordinierenden Holding-Gesellschaft bildet. Susanna Adelhardt, Norman Dreger, Maximilian Evers, Carsten Ganz, Rainald Meyer und Frank Zagermann vereinen tiefgehende Expertise in den Bereichen Aktuariat, betriebliche Altersversorgung, Compensation, Administration, Internationale Beratung und strategische HR-Beratung. Alle sechs gehören zu den anerkanntesten Fachpersönlichkeiten ihres jeweiligen Fachgebiets. Gemeinsam treiben sie die Weiterentwicklung des Benefits-Geschäfts konsequent voran und stärken die Position von MRH Trowe als führenden Partner für deutsche Unternehmen und den Mittelstand.