Maßgeschneiderte Vergütungssysteme für nachhaltigen ErfolgFair, transparent und smart – Vergütungssysteme, die überzeugen
Wir unterstützen Unternehmen dabei, faire, transparente und strategisch wirksame Vergütungssysteme zu entwickeln. Für die fachliche Tiefe und höchste Qualität arbeiten wir eng mit den Spezialisten unserer Tochtergesellschaft Lurse zusammen.
Unsere Schwerpunkte
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Vergütungsmodelle für alle Mitarbeitergruppen
- Gestaltung marktorientierter Vergütungssysteme, abgestimmt auf Unternehmensstrategie und Markttrends
- Aufbau und Implementierung von Job-Architekturen und Grading-Systemen als personalpolitischem Ordnungsrahmen
- Konzeption variabler Vergütungsmodelle, die Leistung honorieren und Kostenflexibilität ermöglichen
- Rechtssichere Ausgestaltung unter Berücksichtigung aktueller Gesetzgebung, insbesondere des Entgelttransparenzgesetzes (ETG)
Um die erfolgreiche Einführung sicherzustellen, moderieren wir die notwendigen Konsensprozesse mit den Mitbestimmungsgremien und begleiten den gesamten Rollout durch ein umfassendes Changemanagement sowie zielgruppenspezifische Kommunikationsprozesse und -instrumente, die Transparenz und Akzeptanz schaffen.
